Svenja KochwatschLeistungsbereitschaft auf Distanz – Eine Analyse der Auswirkungen von Distanz und transformationaler Führung auf die Leistungsbereitschaft | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-8880-9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reeks: | Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM Uitgever: FOM Hochschule für Oekonomie & Management Essen | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Volume: | 92 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Trefwoorden: | Leistungsbereitschaft; Remote-Work; FOM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Soort publicatie: | Vakboek | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Taal: | Duits | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pagina's: | 154 pagina's | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gewicht: | 206 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Formaat: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bindung: | Softcover | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prijs: | 29,80 € / 37,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Verschijningsdatum: | Januari 2023 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kopen: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Beschikbare online documenten voor deze titel: U heeft Adobe Reader, nodig, om deze bestanden te kunnen bekijken. Hier vindt u ondersteuning en informatie, bij het downloaden van PDF-bestanden. Let u er a.u.b. op dat de online-bestanden niet drukbaar zijn.
Gebruikersinstellingen voor geregistreerde online-bezoekers Hier kunt u uw adresgegevens aanpassen en uw documenten inzien.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aanbevelen: | Wilt u dit boek aanbevelen? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recensie-exemplaar | Bestelling van een recensie-exemplaar. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Verlinking | Wilt u een link hebben van uw publicatie met onze online catalogus? Klik hier. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Samenvatting | Diese Studie befasst sich mit den Konstrukten Distanz, transformationale Führung und Leistungsbereitschaft und beantwortet die Frage, ob das Remote-Arbeiten einen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hat. Gleichzeitig wird untersucht, ob bei Remote-Zusammenarbeit die Leistungsbereitschaft durch angemessene Führung positiv beeinflusst werden kann. Die Ergebnisse der Forschung liefern Ansatzpunkte zur Minimierung der empfundenen Distanz in geografisch verstreuten Teams, sowie zur Verbesserung der Führungsqualität. Außerdem werden Möglichkeiten impliziert, die die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern erhöhen.
Innerhalb dieser Arbeit wird der Leser Schritt für Schritt durch den Forschungsprozess geführt. Durch die Struktur lädt diese Studie dazu ein, als Ausgangspunkt für weitere Forschungen zu dienen, um die gesellschaftliche Diskussion über Remote-Arbeit weiter zu versachlichen und zu unterstützen. |